La Ley de Jornada de Trabajo fue creada con el propósito de regular todo lo concerniente a la jornada laboral y las formas  de establecer los horarios de trabajo según lo permitido en Puerto Rico.

El Flexitime… La única forma de establecerlo es por acuerdo del empleado y el patrono; el acuerdo debe proveer  un  periodo  de  descanso  para  el  empleado,  no menor  de  doce (12)  horas  consecutivas,  entre  horarios  diarios de trabajo.

Los patronos que  incumplan  con  la  totalidad o  alguna parte de  lo que esta  legislación  dispone  se  exponen a incurrir en un delito menos grave castigado a discreción del tribunal. El patrono debe  mantener anuncios impresos sobre horas de trabajo en lugares visibles. 

Aqui les dejo el Capitulo, para que lo puedan bajar y tener a la mano.